Mayte Orozco

Psicóloga, Consultora y Coach.

  • Psicóloga, Coach ejecutiva y Formadora en INSTITUTO MOTIVACIONAL ESTRATÉGICO (IMOTIVA).
  • Profesora del Magíster en Inteligencia Emocional e Intervención en Emociones y Salud, y del Curso de Experto en Intervención en la Ansiedad y el Estrés de la Universidad Complutense de Madrid. Es Coordinadora y tutora del Curso de Elaboración de Informes Psicológicos en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y colaboradora honorífica del Departamento de Psicología Básica de la UCM, donde está realizando actualmente diversas investigaciones sobre la relación entre música, emociones y variables psicológicas.
  • En su formación, además de múltiples cursos de especialización y formación continua, se licenció en periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, en psicología por la Universidad Oberta de Catalunya, y es Coaching ejecutivo por la Universidad La Salle. Es Magíster en Inteligencia emocional y especialista en “Terapia Clínica Cognitivo-Conductual” (Quality Psicólogos).
  • Actualmente es miembro de la Stress and Anxiety Research Society (STAR) y participa en el Grupo de Trabajo de Coaching del COP Madrid.
  • Tiene amplia experiencia en selección de personal, habiendo participado en estos procesos para empresas en diferentes áreas y para diversos niveles profesionales. Desde hace cinco años colabora en la selección de concursantes en varios programas de televisión.
  • Es autora de “Criterios para la elaboración de informes psicológicos” publicados por el COP de Madrid, y de los libros “Psicología y Música”, “Manual para la prevención e intervención en los casos de violencia y acoso entre iguales” y “Ansiedad en la Infancia y la Adolescencia”, pendientes de publicación.

Contacto

E-Mail: mayte.orozco@imotiva.es

Teléfono: 639079860

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Qué es Revista de Mediación

Es una revista académica, semestral, online de descarga gratuita, sobre mediación y otros ADRs, de alta calidad editorial, marcada relevancia e interés profesional, que apuesta por el estudio y el rigor científicos, por las buenas prácticas y por la innovación, en el análisis y la resolución positiva de conflictos por vías alternativas y pacíficas (ADRs). Está dirigida a mediadores, especialistas en análisis, gestión y resolución de conflictos, y a personas interesadas en estos ámbitos.

Qué artículos se aceptan

Desde la Dirección de Revista de Mediación estamos teniendo en cuenta a los mejores autores y las investigaciones más actuales y de interés para la globalidad de los mediadores. La calidad de los trabajos es, finalmente, el criterio fundamental que rige la decisión última sobre la publicación de los mismos. Justamente atendiendo al principio de profesionalidad buscado con esta revista, hemos considerado oportuno y necesario incluir unos requisitos afines a los de otras publicaciones, normas de publicación y guías de estilo, para asegurar la relevancia de lo publicado.

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